Muutosjohtamisen asiantuntija

ADKAR, 7S, digitransformaatio, ERP

Asiakkaamme etsii kokenutta muutosjohtamisen asiantuntijaa tukemaan laajaa ja transformatiivista ERP‑hanketta, jossa siirrytään on‑prem‑ratkaisusta pilvipohjaiseen ERP‑ympäristöön. Muutos koskee merkittävästi useita toimintoja ja edellyttää organisaatiolta uusia toimintatapoja, kyvykkyyksiä ja rooleja. Muutosjohtamisen lähtötaso on matala, ja tavoitteena on vahvistaa erityisesti johdon aktiivista roolia muutoksen läpiviennissä sekä rakentaa kestävä malli tulevia hankkeita varten.

Aloitus

01.05.2026, ASAP

Kesto

12kk

Sijainti

Hybridi, Vantaa

Allokaatio

100%

Työnkuva
Vastaat muutosjohtamisen kokonaisuudesta ERP‑transformaatiossa

Hyödynnät systemaattisesti tunnettua viitekehystä, kuten esimerkiksi ADKAR‑mallia
Rakennat ja jalkautat muutosviestinnän yhteistyössä johdon ja HR:n kanssa
Sparraat ja tuet johtoa ja esihenkilöitä vaativassa muutostilanteessa
Tuet target operating model -muutosta sekä uusia toimintatapoja ja kyvykkyyksiä
Autat organisaatiota valmistautumaan ERP‑projektin jälkeiseen aikaan
Toimit käytännönläheisesti (“kädet savessa”), mutta selkeästi liidaavassa roolissa
Raportoit ohjausryhmälle, HR:lle ja nimetylle vastuuhenkilölle
Toimeksianto alkaa heti ja toteutetaan Suomessa, tuotantoympäristössä

Vaatimukset
Vahva kokemus muutosjohtamisesta (organizational change management)

Käytännön kokemus ERP‑transformaatioista (on‑prem → cloud)
ADKAR‑viitekehyksen hyvä tuntemus ja kyky soveltaa sitä käytännössä
Vahva viestinnällinen osaaminen ja kyky muotoilla viestejä eri kohderyhmille
Kokemusta johdon sparraamisesta ja tukemisesta
Hyvä tunneäly, pelisilmä ja määrätietoinen ote
Kyky saada asiat konkreettisesti aikaiseksi myös matalan muutoskypsyyden organisaatiossa

Lue lisää projektin yksityiskohdista kirjautuneena.

Luothan tunnukset vaikka olisit täyttänyt yhteystietolomakkeen vanhoilla sivuillamme, kiitos!