Tässä roolissa sinulla on kaksi toisiaan täydentävää vastuualuetta.

1. Oman data-alueen johtaminen
Johdat ja kehität sisäistä data- ja raportointikokonaisuutta näkemyksellisellä tasolla. Organisaatioon rekrytoidaan myös Team Lead, joten pääset keskittymään siihen, mikä on roolisi tärkein ydin: vision luomiseen, strategisiin linjauksiin, priorisointiin ja kokonaisuuden johtamiseen. Varmistat, että data-alueen tekeminen ei jää reaktiiviseksi yksittäisten pyyntöjen toteuttamiseksi, vaan kehittyy johdettavaksi ja uskottavaksi kokonaisuudeksi. Toimit näkemyksellisenä kumppanina johdolle alueella, jota he eivät itse johda substanssitasolla – tuot kokonaisuuteen selkeyttä, suuntaa ja johdettavuutta. Roolissa korostuu kyky ohjata, valmentaa ja haastaa tiimiä ilman, että teet kaikkea itse – sekä taito yhdistää liiketoiminnan tarpeet ja datan käytännön toteutus.

2. Palvelun rakentaminen ja avaaminen finanssisektorin suurelle toimijalle
Toinen keskeinen tehtäväsi on auttaa rakentamaan useamman hengen ydintiimin varaan rakentuva data- ja raportointipalvelu, jota tarjotaan merkittävälle finanssialan asiakkaalle. Alkuvaiheessa olet henkilö, joka auttaa muodostamaan palvelun, määrittämään sen sisällön ja rakentamaan uskottavuuden asiakkaan suuntaan. Rooli edellyttää kykyä yhdistää asiantuntijamyynti, tekninen uskottavuus ja liiketoimintaymmärrys – et ole "vain myyjä", vaan uskottava rajapintahenkilö, joka vie asioita eteenpäin oikeille ihmisille oikealla tavalla. Kyky sanoittaa palvelua niin, että se näyttäytyy aitona tiiminä eikä yksittäisenä resurssina, sekä rakentaa vaiheittain skaalautuvaa mallia ovat keskeisiä taitoja. Epämuodollinen vaikuttaminen ja käytäväkeskustelut ovat osa arkea.

Mitä odotamme sinulta:

Teknistä taustaa data-alueelta sekä kykyä ottaa kantaa teknologia- ja arkkitehtuurivalintoihin
Vankkaa kokemusta tiimien johtamisesta data-alueella, esimerkiksi Team Lead-, Product Owner- tai projektipäällikkörooleista
Kykyä ohjata, valmentaa ja haastaa asiantuntijoita ilman, että teet kaikkea itse – sekä rakentaa suuntaa pidemmällä aikavälillä, ei vain ratkaista tämän päivän tehtäviä
Riittävää senioriteettia ja poliittista silmää toimia suuressa organisaatiossa – kykyä tunnistaa, milloin puhutaan teknisesti ja milloin johdon kielellä
Erinomaisia vuorovaikutus- ja viestintätaitoja niin liiketoiminnan kuin teknisen tiimin kanssa
Proaktiivista ja ulospäinsuuntautunutta työotetta
Mahdollisuutta työskennellä Helsingin toimistolla säännöllisesti (2–3 päivää viikossa)
Aikaisempi kokemus finanssialalta nähdään plussana

Mikä tekee tästä roolista erityisen mielenkiintoisen:

Pääset rakentamaan uudenlaista dataorganisaatiota konsernissamme alusta asti – toimintatavoista ja kulttuurista lähtien
Olet mukana data-alueen murroksessa kehittämässä tulevaisuuden toimintamalleja
Pääset vaikuttamaan asiakasorganisaation kehitykseen näkemyksilläsi ja visiollasi
Rakennat palvelun, jossa yhdistyvät sisäinen kyvykkyys ja laajempi konsernin osaaminen – merkittävä mahdollisuus luoda jotain uutta

Rooli alkaa joko heti tai viimeistään Heinäkuun lopulla. Positio on kokoaikainen ja vakituinen työsuhde. Tarjoamme kilpailukykyisen palkkauksen (6 500–8 500+ €/kk) sekä kattavat työsuhde-edut.

Open assignments

Contact us

Navigate

Follow us