Asiakkaallamme on käynnissä merkittävä HR-transformaatioprojekti, jossa HR-strategiaa viedään käytäntöön järjestelmien ja prosessien kautta. SuccessFactors-järjestelmä on jo käytössä, ja nyt haetaan senior-tasoista osaajaa tukemaan järjestelmän jatkokehitystä ja uudelleenkonfigurointia erityisesti SuccessFactors Core Employee Central -moduulissa.
Tehtävät:
- Core EC -moduulin konfigurointityö (uudelleenkonfigurointi / refinement)
- Olemassa olevan toimittajan tukeminen ja työmäärän jakaminen
- Dokumentaation tarkistus, roolien ja oikeuksien hallinta
- Osallistuminen HR-prosessien käytäntöön viemiseen järjestelmässä
- Työn elinkaaren prosessien ymmärrys (plus)
Edellytykset:
- Vankka kokemus SuccessFactorsin konfiguroinnista, plussaa erityisesti Employee Central -moduulista
- Kyky toimia itsenäisesti ja nopeasti muuttuvassa projektitilanteessa
- Senior-tason osaaminen ja näkemystä HR-järjestelmien hyödyntämisestä liiketoiminnan tukena
- Kokemus käyttöoikeuksien hallinnasta ja HR-prosessien tuntemus katsotaan eduksi
Jos kiinnostuit niin olethan yhteydessä ASAP!